受縣域經濟發展條件的限制，醫療專業技術人才短缺問題客觀存在。醫療衛生事業事關民生，為此我市采取人才“柔性引進”機制，不求所有、但求所用，著力解決百姓看病難題。采取本地醫院與外地名院合作辦醫的形式，先后與北京世紀壇醫院、同仁醫院，301醫院、海軍總醫院、航空總醫院、哈醫大一院、二院，牡丹江紅旗醫院、心血管醫院、二院、腫瘤醫院、婦女兒童醫院建立了業務指導關系，2018年，與北京航空總醫院建立了跨區域醫聯體。自2015年底至今，上級醫院專家共來院2844人次，診療患者3000多人次，開展高難度手術1199例，讓百姓不出家門就享受到了北京、上海等大城市知名專家的醫療服務，在全社會引起了強烈反響，一致認為人民醫院為全市百姓做了一件實實在在的大好事。在上級醫院專家的指導下，醫院的婦產科、普外科的微創技術，骨科、腦外科的整體治療水平等都有了質的飛越。百姓足不出戶就能享受到高端醫療服務的同時，有力促進本地醫療衛生人才能力素質的提升。

三年來，我市共柔性引進專家人才50余位，舉辦專題講座30余場，培訓專業技術人才5000余人次；開展醫療新技術、新項目176項；專家以師帶徒的形式，培養腦外、骨科、心血管等方面診療業務骨干20余名，我市人民醫院醫生單獨完成微創手術和三類以上手術率同比增長50.35%，醫療工作水平得到大幅度提升。在柔性引才機制的帶動下，我市自2015年起，百姓在寧安醫院的首診率一改歷年持續下降的趨勢，呈上升狀態，百姓外出就醫現象明顯減少，看病負擔明顯減輕，真正為老百姓帶來了實惠。（張云）